Jij en je collega's lopen over. Je zit tot over je oren in het werk, de afspraken en de ‘to-do’ lijstjes. Ik kan het mij heel goed voorstellen, zeker na de afgelopen paar jaren die wij gehad hebben. Jullie doen jullie werk met volle toewijding, aandacht en liefde. Maar jullie missen mensen. Er moeten nieuwe collega's bij gaan komen. Maar hoe ga je dat doen? Je zet de vacature wel uit, maar het levert niet het gewenste resultaat op. Hoe komt dat?

Arbeidsmarkt communicatie, of employer branding genoemd, ook wel werkgeversmerk, is datgene wat jou interessant en onderscheidend maakt voor je huidige medewerkers én voor potentiële medewerkers, waardoor het ook veel gemakkelijker is om direct de juiste mensen aan te trekken. Dus het gaat zowel om het aantrekken van goede mensen, maar bovenal ook om het behouden en betrekken van je huidige medewerkers.

Je hebt echt nieuwe beeldmateriaal nodig om je verhaal te kunnen delen. Het kost je veel tijd en je vraagt medewerking van je mensen die het ook al zo druk hebben. Maar hoeveel tijd je er ook in stopt: het is het net niet. Hoe zorg je voor foto’s die aanspreken voor een potentiële nieuwe werknemer? Hoe laat je zien hoe blij en trots je bent op je werknemers? Hoe maak je dat voelbaar? De magie van het verhaal mist. En dat is nu net waarmee je de mensen in hun hart raakt, boeit en bindt.

Vind en bind nieuw talent met prachtige beelden voor je employer branding. Deel verhalen van trots, innovaties en gebeurtenissen met je medewerkers. Neem ze mee in het reilen en zeilen van elkaar en je organisatie. Maak ze letterlijk onderdeel van het verhaal met prachtige verhalende fotografie die zij ook buiten het (zorg)bedrijf met anderen willen delen.